集團黨委書記、董事長 武鋼
（2013年11月26日）
同志們：
任前廉政談話是集團黨委選拔任用干部的必經程序，是黨風廉政教育的重要載體，是黨內監督的一種重要工作方式，是保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。今天，我們組織對今年以來新任的15名所屬公司領導人員及集團機關中層管理人員進行任前集體廉政談話，這是集團成立以來第一次，對大家來說，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程,主要目的有3個：
一是對大家表示歡迎。今年以來新任的干部有些是長期從事企業工作的同志，有些是從其它崗位轉任過來的同志，無論是哪種情況，都是新能源這個神圣事業把我們凝聚在了一起，你們的到來，為新能源職工隊伍注入了新鮮血液，為新能源事業增添了新的力量，歡迎大家加入新能源集團，并預祝大家在新的工作崗位上取得好的成績。
二是相互認識，增進了解，便于以后聯系工作。
三是明確工作紀律和要求。教育在先，預防在前，是對黨員干部真正的關心和愛護。今后干部調整任用，均要實行任前廉政談話，形成制度，長期堅持，切實抓好職工隊伍建設。廉潔上出了問題，不管其他表現如何，均嚴格以黨紀處理。
加強廉政自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。在座各位都是集團黨委今年以來調整任用的副處級以上領導干部，是集團發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉潔勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和生產經營工作的雙重責任，不辜負組織的信任和職工的重托，爭取做出更大的成績。下面，我講幾點意見，與同志們互勵共勉！
一、嚴于律己，廉潔從業，經常保持吃虧在前、享受在后的心態和習慣。
無論何時何地，黨員干部都是一面帶頭的旗幟，也是職工群眾關注的焦點，西方信仰宗教的人都講究要做善事，共產黨就是教育人、鼓勵人做善事的最先進的組織。共產黨近百年的歷史塑造了千千萬萬的仁人志士，焦裕祿、劉胡蘭、最近在山西流傳的大同市市長，他們的動人事跡驚天地、泣鬼神，影響了一代又一代人。他們為什么會這樣，首先是有信念和信仰；二是能夠關注自己的心，人變先從心開始變，心變先從追求享受和利益開始，這方面的案例很多。因此，一定要保持吃虧在前、享受在后的心態和習慣。我們的社會也在進步，我們鼓勵雷鋒式的人物，但是我們也不讓雷鋒吃虧。
一定要嚴于律己，從小事做起，少一些無謂應酬、多擠時間學習，以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大職工群眾。要常修為官之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不驕、不躁、不奢、不逸，做到警鐘長鳴、潔身自好。要以嚴謹的作風和嚴明的紀律要求自己、約束自己，認真執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，切實做到廉潔自律。廉潔自律是對黨員領導干部廉潔從業的最基本要求，領導干部廉潔自律的各項規定都是針對性、現實性很強的行為規范，我們帶頭執行。凡是要求下級做到的，自己必須首先做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做，干干凈凈做事、清清白白做人，無愧于公司的重托。好的風氣是抓出來的，也是帶出來的，領導干部特別是主要負責人要堅持從我做起，既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。要管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿，管好自己部門、部下、親屬和身邊的人。在各種誘惑面前，算清政治賬、經濟賬，家庭賬，自覺接受廣大干部群眾的監督，耐得住寂寞，抗得了誘惑，真正把新的工作崗位作為勤政廉政的新起點和廉潔自律的新開端，爭做廉潔從業的典范。
二、加強學習，增強素質，堅定理想信念。
據了解，新任職的不少同志在多個崗位上經受過鍛煉，具有豐富的實踐經驗和較高的科學文化水平，希望大家牢固樹立終身學習的理念，發揚自身優勢，立足本職崗位，堅持自覺學習、抓緊學習、刻苦學習、不懈學習，真正把學習當作一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求。
學習不僅可以讓人的眼界開闊，更可以促進心胸開闊，作為一名干部，職務上得到提升，不等于完全具備了新職位的能力和水平，更不表明思想道德水準到了極高的境界。新的崗位，擔子更重了，學習緊迫性更強了。要認真學習理論知識和業務知識，提升學習能力、判斷能力、決策能力、執行能力和影響力。當前，就是要抓好十八屆三中全會精神的學習，真正用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要嚴格遵守各項紀律，始終把教育和接受教育擺在突出的位置，堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢牢把握正確的政治方向。要盡快找準位置，調整思路，進入角色，打開工作局面。要始終保持進取突破的精神狀態，對自身工作要有主觀能動性，超前規劃、超前安排，加速推進、取得突破。要忠于職守、堅守崗位，認真履職履責，腳踏實地做好每一件小事，以務實的工作作風抓好工作落實。
三、增強責任意識，堅持“兩手抓”，切實履行“一崗雙責”。
國有企業經營管理的是國有資產，擔負的是社會的責任和國有資產保值增值的責任。為職工掌好權，就應該用好權。黨風廉政建設與生產經營工作是集團發展的兩個方面，兩者密不可分。良好的黨風政風，能夠為生產經營工作的開展提供良好的環境；加快業務發展，能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎。作為本公司本部門的領導者和決策者，必須自覺增強責任意識，切實做到“兩手抓、兩手硬”。在抓好業務工作的同時，切實擔負起抓黨風廉政建設的責任，認真履行“一崗雙責”。各公司領導班子和班子成員，是本單位抓黨風廉政建設的責任主體，加強黨風廉政建設是我們應該履行的一項重要職責，業務工作抓得再好，黨風出了問題仍然是失職，黨風廉政建設抓得不好仍然是不稱職。集團中層干部是一個承上啟下的關鍵崗位，職責重大，任務艱巨，既是指揮員，又是戰斗員，要恪盡職守，充分發揮骨干、表率和模范作用。強力管控，切實按照“業務精、管理強、效率高”的標準強化部門建設，推進精細化管理。
同志們，集團黨委給了我們開創事業的舞臺，我們要牢記全心全意為職工群眾服務的根本宗旨，最重要的就是要知行合一，管理好自己的行為規范，立足本職崗位，堅持廉潔從業、務實奉獻、拼搏創新的工作精神和工作作風，不辱使命，不負重托，扎實工作，為推動集團跨越發展貢獻最大的力量。最后，祝大家在各自的工作崗位上提振信心，振奮精神，開拓進取，以良好的作風、出色的業績回報集團黨委的信任和廣大職工的厚望。
